Outplacement
Uw medewerkers zijn de steunpilaren van uw bedrijf. Maar ook als u (noodgedwongen) afscheid moet nemen van sommige collega’s blijven zij een visitekaartje van de organisatie.
We werken graag samen met u om vanuit goed werkgeverschap uw collega’s de maximale ondersteuning aan te bieden om zo snel mogelijk weer elders aan het werk te kunnen gaan. Onze focus ligt echter niet alleen op de uiteindelijke plaatsing maar ook op de fases die voorafgaan aan de plaatsing en in belangrijke mate van invloed zijn op de duurzaamheid van het uiteindelijke resultaat (zie figuur hiernaast).
Belangrijke ontwikkelingen in uw organisatie of een belangrijk verschil van inzicht met één van uw medewerkers kunnen leiden tot een afscheid. Deze ‘gedwongen’ wending is tegelijkertijd een mooie gelegenheid voor een nieuwe start. Onze adviseurs hebben ruime ervaring in het begeleiding van mensen naar een nieuwe baan die een uitdaging biedt en recht doet aan ieders kwaliteiten. Ander werk, een nieuwe loopbaan… Het maken van de juiste keuzes is een hele uitdaging.
De Mensiumgroep voert outplacementtrajecten uit voor 1 tot 275 medewerkers. Kenmerkend aan onze aanpak is dat iedere medewerker een persoonlijke en individuele begeleiding krijgt. De vorm van de begeleiding wordt in alle situaties afgestemd op de persoonlijke behoeften en mogelijkheden.
Praktisch en doelgericht
Wij werken praktisch en doelgericht. Uw medewerkers worden dan ook intensief begeleid in het vinden van de juiste vacatures. Daartoe maken wij onder andere intensief gebruik van onze netwerkcontacten om bij hen verborgen vacatures naar boven te halen. Tevens stellen wij voor uw medewerkers een actuele vacaturebank beschikbaar. De vacaturebank is een unieke databank met ruim 30.000 actuele vacatures die verrijkt zijn met competenties. Binnen dit systeem wordt een link gelegd met passende beroepen en daaraan gelieerde actuele vacatures. Van alle vacatures is ook de (regionale) ontwikkeling op de arbeidsmarkt inzichtelijk gemaakt.
Gedurende het gehele traject/project staan we in nauw contact met u als opdrachtgever. Uit ervaring weten we dat de samenwerking met de opdrachtgever een belangrijke voorwaarde is voor een succesvol traject. Uiteindelijk is het ons doel om de begeleiding zo vorm te geven dat iedere medewerker uw organisatie als ambassadeur verlaat. Dat is niet alleen belangrijk voor de vertrekkende medewerker maar zeker ook voor de medewerkers die binnen uw organisatie blijven werken.
Garantie
Indien één van uw medewerkers een volgende stap heeft gemaakt in zijn of haar loopbaan, in loondienst of als zelfstandige, blijven wij deze persoon gedurende minimaal 6 maanden volgen. De nazorg gaat direct na de plaatsing in, evenals de garantie. Mocht de werkrelatie met de nieuwe werkgever onverhoopt binnen een half jaar na in dienst treden worden verbroken dan ontvangt onze cliënt de garantie dat de Mensiumgroep hem of haar opnieuw zal begeleiden bij het zoeken en verwerven van een nieuwe baan.
