Mobiliteit voor (semi-) overheid
- U wilt uw mensen liever niet kwijt, maar u moet verder
- Kosten spelen een grote rol
- Maar goed werkgeverschap en perspectiefvol afscheid ook
Paaltjes uit de grond
Onze overtuigingen sturen onze perceptie. Onze perceptie bepaalt onze eigen werkelijkheid.
Het paaltje waar deze olifant aan vast zit, staat symbool voor belemmerende overtuigingen die ons allemaal in meer of mindere mate beperken en ons functioneren of zelfs mobiliteit in de weg kunnen staan.
Wat houdt ons nu werkelijk tegen om onze eigen keuzes te maken en ons eigen pad te kiezen?
Wij helpen uw medewerkers graag om deze overtuiging op te sporen en om deze 'paaltjes uit de grond te trekken'.
Goed werkgeverschap
Onze inzet is er op gericht om iedere medewerker als ambassadeur van uw organisatie te laten vertrekken. Hiermee geeft u als werkgever een gedegen invulling aan 'goed werkgeverschap'. Wij bereiken dit door uw medewerker intensief en inhoudelijk goed te begeleiden bij de overgang naar een nieuwe toekomst buiten uw organisatie.
Betaalbaar en zorgvuldig beleid
Bij vertrek van een medewerker wordt u geconfronteerd met een veelal langdurige doorbetalingsverplichting (eigen risico dragers) en lastige beslissingen over hoe op een goede manier afscheid te nemen van uw medewerker(s).
De zorg om uw vertrekkende medewerker(s) is bij ons in goede en professionele handen. U heeft daarbij volledig inzicht in wat betaalbaar en zorgvuldig sociaal beleid is.
Onze werkwijze levert u, naast een prima en resultaatgerichte begeleiding voor uw medewerker(s) ook nog een verrassende besparing op. Hierover informeren wij u graag.
Ontzorgen
Onze aanpak is er op gericht om uw zorgen rondom de begeleiding van uw medewerker naar een nieuwe toekomst buiten uw organisatie van u over te nemen. Het is daarbij zelfs mogelijk dat wij de aanstelling van uw medewerker overnemen. We volgen hierbij de geldende CAO en ook bij ons zal uw medewerker gewoon doorbouwen aan het ABP-pensioen.
Waarom kiest u voor ons?
- Versneld, vakkundig en positief afscheid
- Van werk naar werk
- Uw medewerker vertrekt als ambassadeur van uw organisatie
- Wij nemen uw zorg over de toekomst van uw medewerker van u over
- Aanzienlijk financieel voordeel (besparing) mogelijk voor uw medewerker maar ook voor u (dus de samenleving)
- U heeft volledig inzicht in inhoud, kosten en voortgang. Geen verrassingen achteraf dus.
Waarom kiest uw medewerker voor ons?
- Onzekerheid wordt duidelijkheid
- Van werk naar werk
- Rust en structuur in een 'onrustige periode'
- Gedegen inzicht in financiële situatie en consequenties van diverse scenario's
- Persoonlijke ontwikkeling
- Ontwikkeling van de loopbaan
- Verkrijgen van nieuw perspectief (werk, onderneming, .....)
- Zelf de regie voeren over het te volgen traject
- Intensieve begeleiding door (externe) professionals
Meer informatie?
Samen optrekken in mobiliteit?
