Werkwijze
Ons gedachtegoed
We hechten veel waarde aan een gedegen theoretische onderbouwing van onze activiteiten. Hierbij putten wij uit verschillende inzichten op het gedragsmatige en het cognitieve vlak. Wij zijn breed geschoold en getraind in de inzichten en mogelijkheden die Jung (o.a. persoonlijkheidsvoorkeuren), Reich (karakterstructuren), Berne (Transactionele Analyse), Bandler en Robbins (NLP), Hellinger (Systeemwerk), Quinn en Covey (leiderschap), De Caluwe (veranderkunde), Belbin (teamontwikkeling) en diverse bedrijfskundigen ons bieden. We maken dankbaar gebruik van deze inzichten en vertalen deze naar onze eigen modellen en systemen als ondersteuning bij onze werkwijze en aanpak.
Onze aanpak
Wij werken altijd zowel mens- als resultaatgericht. We werken primair vraaggericht en sluiten daarbij zoveel mogelijk aan bij de behoefte van mens en organisatie. Voor groei en ontwikkeling achten wij het wenselijk dat persoonsontwikkeling en vakontwikkeling hand in hand gaan.
Het vergroten van het zelfinzicht en het versterken van het zelfbeeld staat daarbij voorop. We werken met creatieve en verrassende werkvormen en bestaande en bewezen concepten. Hierbij gaan ontwikkeling, oprechte aandacht en plezier hand in hand.
Wij delen graag met onze relaties en partners onze kennis, onze passie voor ontwikkeling en onze netwerken.
